Это не оговорка мелким шрифтом. Ошибки ниже — не редкость, а повседневное поведение нейросетей, и в работе HR-специалиста они обходятся дороже, чем в быту.
Резюме — это персональные данные, а не просто файл
В резюме лежат ФИО, телефон, дата рождения, места работы, иногда фото и семейное положение. Отправляя его в чат, вы передаёте данные человека третьей стороне, а зарубежный сервис — это ещё и передача за границу. Обезличивайте: убирайте имя и контакты, оставляйте опыт и навыки. Если обезличить не получается, работайте только с российским сервисом, хранящим данные в России. И проверьте, что вы вообще собирали согласие: оно покрывает ваш подбор, а не любой удобный вам сервис.
Решение о человеке принимает человек
Соблазн отдать первичный отсев модели огромен, и подставляет она именно здесь: ранжирует по формальному совпадению слов, а не по способности делать работу. Кандидат с нетипичной формулировкой опыта, со сменой сферы или с перерывом в стаже уезжает вниз списка, и вы его просто не увидите. Юридическая сторона не мягче: письменный отказ, которого кандидат вправе потребовать, должен быть мотивирован деловыми качествами, а «модель поставила низкий балл» такой мотивировкой не является. Машина размечает поток, решение и его обоснование остаются на вас.
Дискриминация в тексте вакансии пишется сама собой
«Молодой дружный коллектив», «девушка на ресепшен», «до 35 лет» — модель воспроизводит то, чем полон интернет объявлений, и вставляет это без всякого умысла, даже если вы такого не просили. В России ограничения не по деловым качествам в объявлении о вакансии запрещены, и отвечает за публикацию тот, кто её разместил. Перечитывайте готовый текст отдельным проходом, специально проверяя на возраст, пол, семейное положение, гражданство и здоровье.
Дорисовывает условия работы, которых у вас нет
Просите текст вакансии — получаете ДМС со стоматологией, гибкое начало дня и обучение за счёт компании. Ничего этого вы не давали: модель дописала то, что обычно бывает в таких объявлениях. Кандидат приходит на интервью и на оффер с этими ожиданиями, а расплачивается за расхождение ваша репутация и сорванный выход. Сверяйте готовый текст со своим списком условий построчно, как чек-лист, — и то же самое с письмами кандидатам.